Beurteilungssoftware

Unsere nutzerfreundliche, unterhaltsame und ansprechende online Beurteilungssoftware ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Beurteilungen zu erstellen:

  • 100 % responsiv: unser Beurteilungsinstrument passt sich automatisch an jede Bildschirmgröße – egal wie groß oder klein – an.
  • Die Benutzeroberfläche vereinfacht das Erstellen und Ausfüllen von Beurteilungen.
  • Feedback in Echtzeit: Verschiedene Funktionen, z. B. Ergebnisse, geben dem Befragten sofort personalisierte Rückmeldungen. Das ist in der Online-Beurteilung selbst, per E-Mail oder mit einem personalisierten PDF-Bericht möglich.

Assessment Software Example

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  • 100 % responsiv: unser Beurteilungsinstrument passt sich automatisch an jede Bildschirmgröße – egal wie groß oder klein – an.
  • Die Benutzeroberfläche vereinfacht das Erstellen und Ausfüllen von Beurteilungen.
  • Feedback in Echtzeit: Verschiedene Funktionen, z. B. Ergebnisse, geben dem Befragten sofort personalisierte Rückmeldungen. Das ist in der Online-Beurteilung selbst, per E-Mail oder mit einem personalisierten PDF-Bericht möglich.

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Holen Sie sich diese Beurteilungssoftware mit nur zwei Klicks

Das Beurteilungsinstrument mit allen Funktionen, die Sie benötigen

Langweilen Sie die Befragten nicht mit eintönigen Beurteilungen, die unglaublich viel Zeit in Anspruch nehmen. Verwenden Sie stattdessen das Beurteilungstool von Survey Anyplace, um unterhaltsame Beurteilungen zu erstellen, deren Beantwortung sogar Spaß macht.
Survey feedback
Sofortiges, personalisiertes Feedback
Mit unserem automatischen PDF-Generator können Sie den Befragten am Ende der Beurteilung einen personalisierten Feedback-Bericht, der auf den jeweiligen Antworten basiert, zur Verfügung stellen.
survey branding
An die Marke angepasst und White-Label-Beurteilungen
Entfernen Sie mit unserer White-Label-Lösung jede Bezugnahme auf Survey Anyplace und verwenden Sie Ihre eigenen Markenfarben, Schriftarten und Logos. Sie können sogar die URLs, PDF-Berichte, Dashboards und den Beurteilungseditor an Ihre Marke anpassen!
Multiple devices
Praktisch
Ermöglichen Sie es Personen, die Umfrage online, offline und auf jedem beliebigen Gerät auszufüllen.
Objectivity
Garantieren Sie Objektivität
Mit Hilfe einer Beurteilung können die Befragten auf einheitliche Weise verglichen werden. Die Kandidaten erhalten dieselben Tests und ihre Punktzahl ermöglicht es Entscheidungsträgern, ihre Leistung korrekt einzuschätzen.

Das sagen unsere Kunden:

Dieses Beispiel testen

4 Tipps zur Durchführung einer erfolgreichen Beurteilung

  1. Konzentrieren Sie sich auf jobspezifische Fähigkeiten: Anstatt allgemeine Dinge, die jeder Mitarbeiter wissen sollte, abzufragen, sollten Sie sich auf jobspezifische Fähigkeiten, die für den individuellen Verantwortungsbereich und die alltäglichen Aufgaben nötig sind, konzentrieren. Sie möchten mehr über die Fähigkeiten, die wirklich wichtig sind und sich direkt auf die Leistung bei der Arbeit auswirken, erfahren.
  2. Selbstbeurteilungen können ein wertvolles Instrument sein: Erstellen Sie mehrere Selbstbeurteilungen, die Lernende in Unternehmen nutzen können, um ihre Fähigkeiten selbst zu testen, während sie ihr Online-Training absolvieren.
  1. Stellen Sie sicher, dass Beurteilungen nützlich sind: Damit Beurteilungen zu einem wichtigen Bestandteil des Einführungsablaufs werden, ist es wichtig, Ihren Zugang auf zwei Arten zu ändern: Verwenden Sie den Beurteilungstest als Informationsquelle für beide Parteien und lassen Sie auf Beurteilungen nützliches Feedback folgen.
  2. Personalisieren Sie jede Beurteilung: Beurteilungen sollten nie standardisiert sein. Jeder Befragte sollte eine personalisierte, interaktive Online-Beurteilung erhalten, die auf seinen individuellen Antworten basiert.
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