Vous êtes-vous déjà demandé comment font les gens qui créent ces tests de personnalité amusants ? Vous savez… « Quel type de chien êtes-vous ? » ou… « De quelle couleur est votre aura ? » Alors, comment créent-ils ces quiz de personnalité ?

Dans cet article nous allons donc examiner en profondeur les tests de personnalité et découvrir comment créer un quiz de personnalité. Vous êtes prêt ? C’est parti !

Mais qu’est-ce donc exactement qu’un quiz de personnalité ? Pour faire bonne mesure, je vais inclure une définition (ennuyeuse, mais juste). Un quiz de personnalité est une série de questions (de préférence à choix multiples) conçu pour révéler quelque chose au sujet de celui ou celle qui y répond.

Mais qu’est-ce qui rend les tests de personnalité intéressant pour vous, en tant que marque, si vous les appliquez au sein de votre programme de marketing ?

Voyons voir.

Pourquoi est-ce que les quiz de personnalité fonctionnent ?

Un quiz de personnalité est une excellente méthode pour créer une expérience de contenu personnalisé pour vos lecteurs, qui les concerne véritablement. Les quiz vous permettent de révéler quelque chose d’intéressant ou de surprenant au sujet de vos lecteurs qui leur donneront envie de partager leurs résultats avec leurs pairs. En conséquence, les résultats qui vous créerez dans vos quiz sont un support idéal pour communiquer votre message à vos lecteurs sous la forme d’une révélation à leur sujet !

Robert Simmermon explique dans The Huffington Post que les quiz de personnalité donnent « une illusion d’authenticité » puisque ces évaluations nous offrent une opportunité de réaffirmer les opinions que nous avons déjà à notre sujet. « Ils renforcent le sentiment de notre propre identité, que cela soit ou non légitime, » dit Simmermon, qui s’est vu attribuer la personnalité d’Obi-Wan Kenobi dans un test en ligne. « Nous savons que ce ne sont pas des représentations littérales, mais une petite partie cachée de nous l’espère tout de même. » 

De plus, les gens sont toujours en quête de nouvelles méthodes afin de mieux se connaître, explique Steven Meyers, docteur et professeur de psychologie à l’Université Roosevelt à Chicago. « On est capables d’introspection, bien sûr, mais celle-ci a ses limites, » dit-il. « Lorsque nous participons à ces auto-évaluations, cela nous offre un nouveau miroir. » 

Nous sommes tous en train d’essayer de comprendre notre existence, et nous nous posons tous les mêmes questions : Qui suis-je ? Comment suis-je perçu par autrui ? Et qui est-ce que je veux être ?

Les quiz de personnalité nous aident à répondre à ces questions, d’une manière ludique et improbable, mais en nous aidant tout de même à mieux nous connaître et à découvrir le personnage principal de notre récit personnel.

Comment créer un quiz de personnalité en 5 étapes

Il est (enfin) temps de se mettre au travail. Alors, comment créer un quiz de personnalité ? Voici comment réaliser votre propre test !

1. Choisissez un bon titre pour votre sujet

Tout d’abord, il vous faut un sujet. Il existe quantité de quiz de personnalité sur Internet, et vous voulez vous assurer de vous démarquer avec votre sujet.

Si votre titre donne le sourire aux gens, c’est un excellent départ !

 

Voici trois astuces de quiz qui vont certainement vous être utiles :

1. Lancez-vous avec un titre provisoire, un brouillon si vous voulez

2. Rendez-le amusant (ou sexy, selon ce que vous préférez)
L’important est de vous assurer de garder vos lecteurs éveillés et intéressés. Pas de langage archaïque, créez une expérience agréable. Oui, c’est vrai, mon exemple n’est pas si superficiel, mais… plutôt ludique, non ?
      

3. Demandez l’avis de quelqu’un d’autre
Écrire en soi n’est pas si difficile, mais trouver un titre qui corresponde l’est davantage. Stimulez donc votre créativité en présentant vos idées à un ami ou un collègue. Vous savez ce qu’on dit, non ? “Le talent permet de gagner la partie, mais le travail d’équipe fait remporter les championnats.”
Et je suis entièrement d’accord. Vous pouvez avoir le meilleur titre au monde, mais s’il n’encourage pas les gens à essayer votre quiz… Il vaut donc toujours mieux consulter un tiers pour vous assurer d’être sur la bonne voie.

Pour d’autres conseils, consultez cet article Hubspot. (Ces conseils concernent la création de titres de blog, mais je les trouve vraiment bien !)

Voici quelques super exemples de tests de personnalité BuzzFeed pour vous donner de l’inspiration :

2. Assurez-vous de protéger les données à caractère personnel

Depuis la nouvelle de l’abus des données personnelles récoltées par le biais des quiz de Facebook (Le scandale de Cambridge Analytica),
les gens sont devenus plus prudents quant à leur participation à des quiz.

Récolter des données sur votre public n’est pas mauvais en soi, mais il est important de communiquer clairement la manière dont vous allez utiliser les données récoltées.
Prêter attention aux éléments essentiels suivants vous aidera beaucoup à créer un quiz qui assure la sécurité des participants et vous fournisse les données dont vous avez besoin :

  • Indiquez clairement qui organise le quiz et ce que cette organisation représente.
  • Indiquez que vous n’utiliserez les données récoltées uniquement à des fins internes (par exemple « pour fournir un service de meilleure qualité ») et que vous ne partagerez pas les informations collectées avec des partis tiers.
    … Uniquement si c’est vrai, bien sûr ! Si vos projets diffèrent, faites preuve de transparence quant à votre future utilisation des réponses fournies.
  • Permettez à votre public de se désabonner de vos communications à tout moment.

3. Rédigez des questions auxquelles les gens voudront répondre

Lors de la rédaction de vos questions, demandez à quelqu’un d’autre, de préférence un adolescent, de les lire et observez ses réactions. Les adolescents sont un public particulièrement impitoyable. De plus, ils maîtrisent le jargon actuel et savent ce qui est à la mode ou non. Demander à un ado de lire les questions de votre quiz vous bénéficiera toujours. C’est également l’occasion de vérifier que votre niveau de langue n’est pas trop complexe.

Si le public cible de votre quiz est très éloigné du public adolescent, vous devriez bien sûr choisir de préférence un bêta lecteur provenant de la catégorie démographique appropriée. 😉

Si votre sujet sourit ou agit de manière plaisante, vous êtes sur la bonne voie. Sinon, vous devrez peut-être réviser vos questions. Réécrire votre quiz est une partie essentielle de ce processus. Ne vous contentez pas de la première version, réessayez et adaptez-le.

Les astuces pour développer de supers tests de personnalité de Doug Villhard ont été une inspiration pour moi. Vous pourrez lire plus bas mon opinion de ceux-ci.

Voyons donc comment créer un test de personnalité :

  • Employez des exclamations ludiques pour insuffler de la vie dans votre quiz ! Cela permettra à votre quiz de ressembler davantage à une conversation humaine qu’à une simple liste de questions. Consultez notre liste d’exclamations pour y trouver quelques excellents exemples, eeeeeeet ouais !
  • Vous pouvez ajouter autant de questions que vous le souhaitez, mais attention : vous ne voulez pas que vos répondants abandonnent le test en plein milieu. Idéalement, vous voulez avoir 7 questions.

Si vous avez moins de sept questions, le quiz ne semble pas très consistant. C’est comme les montagnes russes : l’attraction peut avoir été super, mais si elle était trop brève… vous serez toujours un peu déçu.

Plus de 7 questions, par contre, et le répondant risque de s’ennuyer, d’attendre la fin du questionnaire. C’est comme d’être affamé au restaurant et d’attendre votre assiette qui n’arrive pas. Essayez donc de voir ce qui est idéal pour votre cible, ce qui vous permet d’obtenir les informations dont vous êtes en quête, ET ce qui vous permet de calculer les résultats de votre quiz de personnalité.

  • Les questions les plus importantes #1, #2, #3 et #7. Les trois premières vont éveiller l’attention de l’utilisateur, et si elles lui ont plu vous n’avez pas à vous inquiéter : l’utilisateur finira votre quiz. La septième (ou la dernière du lot si vous en avez quelques-unes de plus ou de moins) est la cerise sur le gâteau : assurez-vous qu’elle se distingue du lot.
    Persönlichkeitstest beispiel
  • Le nombre de réponses idéal est 4. Comme il en va pour tout dans la vie, il s’agit de faire attention aux détails. Comme la mise en page de l’écran de votre quiz. C’est là que cette astuce s’applique : quatre réponses, c’est le nombre idéal pour qu’elles s’affichent proprement en une rangée ou deux colonnes sur votre écran de smartphone ou d’ordinateur. Votre mise en page en est plus propre, plus professionnelles et vous aide à maintenir l’homogénéité du quiz, ce qui guidera les répondants tout au long du quiz en les aidant à trouver leur rythme.
    ideal date quiz
  • Offrez des réponses clairement distinctes. À la différence d’une évaluation ou d’un test, où vous voulez motiver les participants à réfléchir, dans un quiz vous voulez leur faciliter la vie. Vous voulez qu’ils puissent identifier ce qui leur correspond le mieux très très vite. Utilisez peut-être un barème pour mesurer vos options de réponse, comme par exemple : extrême, moyen, léger et une réponse pour une personne que le sujet n’intéresse pas nécessairement.

Par exemple:
Lorsque vous voyez une personne qui vous plaît marcher dans la rue, que faites-vous ? Vous…

a) Vous cachez derrière des buissons.
b) Vous présentez et échangez des banalités.
c) L’invitez à prendre un verre.
d) Demandez sa main en mariage.

  • Soyez bref. Voici l’astuce la plus importante : soyez bref ! (Faites davantage d’efforts !) Saviez-vous qu’il vaut mieux employer des réponses en un mot ? Votre deuxième meilleur choix serait des phrases de 2 à 4 mots. Si vous devez rédiger une réponse longue, ne vous en autorisez qu’une seule par question, et placez-la en dernier afin qu’elle ne ralentisse pas le répondant.
  • Les meilleures réponses comprennent une photo. Pourquoi ? Parce que c’est facile et que les gens adorent les éléments visuels. Cela leur permet de se reconnaître dans au moins une des catégories de réponse. N’oubliez pas qu’une image vaut mille mots, rappelez-vous-en lors de la création de votre quiz.

4. Créez un quiz qui passionne les gens, avec des résultats qu’ils voudront partager

Si vous créez un qui où les gens découvriront quelle star du cinéma ils sont, ils s’attendront à être Brad Pitt ou George Clooney, et pas cet acteur de série Z issu d’un film indépendant sorti il y a dix ans.

Après avoir répondu à un quiz de personnalité, vous devriez avoir en quelque sorte l’impression d’une une superstar. Pourquoi ? Et bien comme le dit le docteur en psychologie Robert Simmermon :

„Je pense qu’ils peuvent être amusants, mais je pense aussi qu’ils entrent en contact avec notre propre sens du déroulement de notre propre histoire. Je pense qu’ils sont liés aux théories de la psychologie narrative et la sociologie du récit de soi.”

Mais qu’est-ce que la « psychologie narrative » ? C’est la théorie selon laquelle les humains donnent un sens à leur vie en organisant les évènements de leur vie en des récits qui s’assemblent et s’intègrent au fil du temps, un peu comme si nous créerions des « biographies » nous permettant d’expliquer qui nous sommes et nos origines.

!Astuce : Comme c’est le cas pour les réponses, des images de qualité sont idéales pour les résultats de vos quiz personnalisés. Les gens adorent partager de belles images, même si celles-ci proviennent de quiz. De nombreux outils existent pour vous aider.

Et un tel outil qui vous laisse vous lancer gratuitement, c’est encore mieux, non ? 😉 Utilisez simplement notre Guide de conception de questionnaire et lancez-vous avec Survey Anyplace.

  • Combien de résultats faut-il avoir ? Le nombre idéal est entre 6 et 9. Mais faites attention, plus vous avez de possibilités et plus il devient difficile de répartir le poids correctement entre les réponses. Vous devez pouvoir tester vos résultats, afin que chacun ait sa chance.
  • Établissez des résultats bien différents. Assurez-vous d’avoir toute une gamme de possibilités. Si vous créez un qui sur « Quel hamburger êtes-vous ? », ne donnez pas seulement les options « Big Mac » et « Big Mac pain complet » mais tirez parti de tout l’éventail d’options. Mettez-y un « P’tit moutarde » mais aussi un « Quick N’ Toast » et même un sandwich de chez KFC.
  • Ajoutez une description positive. Tissez un récit autour de chaque résultat. Prenez le temps d’inclure un message positif et une issue heureuse. Voyons par exemple l’exemple du quiz hamburger. Si votre répondant est un hamburger gourmet, vous pouvez dire que c’est parce qu’ils sont un hamburger chic et frais. (Je ne suis pas sûr de la direction où j’allais avec ça, mais je pense que vous comprenez ce que je veux dire.)
    PersonalityQuiz_Quiz_Outcome_Example

5. Assurez-vous que tous les résultats soient possibles.

La notation de votre quiz n’est certainement pas l’étape la plus simple sur votre liste, mais nous avons un article sur le sujet ! Rendez-vous simplement sur notre Guide de notation de quiz et nous vous fournirons toutes les informations essentielles sur la notation de quiz. Si vous voulez passer à l’étape supérieure et travailler à avoir une notation personnalisée, rendez-vous simplement pour en savoir plus sur notre Guide de notation personnalisée.

Et maintenant, il est temps d’appliquer toutes ces astuces de quiz ! Vous êtes prêt ? C’est parti, rendez-vous sur mon exemple de quiz !

Veuillez visiter cette page pour davantage d’astuces pour créer des quiz de personnalité.

Les 6 avantages de l’utilisation de quiz de personnalité comme contenu interactif

Saviez-vous que… les quiz pulvérisent les records de trafic et génèrent davantage de fils de discussion Facebook que tout autre contenu viral publié dans toute l’histoire de Facebook ? Ce serait plutôt impressionnant d’y parvenir avec votre marque, non ? Imaginez seulement la quantité d’attention que cela pourrait susciter pour votre entreprise !

1. Un renforcement de l’engagement

Les gens ont davantage tendance à fournir leur adresse courriel s’ils obtiennent quelque chose en échange. S’ils peuvent participer à une expérience, qu’ils peuvent ensuite partager sur leurs médias sociaux. Cela peut certainement donner lieu à la génération de leads, à des liens utiles et à davantage de trafic sur votre site web.

2. Des résultats personnalisés

Les quiz sont extrêmement personnalisables et plus pertinents pour votre public que toute autre forme de contenu. Augmenter cette personnalisation en ajoutant des éléments tel que des rapports entièrement personnalisés augmentera énormément la valeur perçue de vos contenus.

Par exemple : vous pouvez créer un quiz de personnalité « Êtes-vous un marketeur accompli ? » Un rapport personnalisé qui inclut le score ou une perspective supplémentaire les aidera à s’améliorer et rehaussera votre statut en tant qu’expert sur le sujet. Pour en savoir plus, lisez notre article de blog sur les rapports d’évaluation personnalisés.

3. Capter leur attention

La capacité de concentration moyenne d’un être humain est descendue à 8 secondes, et les contenus interactifs permettent de constamment encourager les utilisateurs à participer tout en retenant leur attention. Cela augmente la probabilité qu’ils se souviendront de votre contenu plus longtemps.

4. Accroître la fidélisation à la marque

Les contenus interactifs peuvent vous aider à vous démarquer en augmentant les associations positives. Les gens se souviendront plus longtemps de vous. Les quiz ayant un résultat contenant une affirmation positive aideront à fidéliser les visiteurs envers votre marque.

Un exemple réel que j’aime beaucoup est le questionnaire de Knorr “Ce que vous trouvez délicieux”. Lorsque vous participez au quiz, votre résultat inclut un aperçu des produits de la marque qui pourraient vous plaire. C’est sympa, cela permet au consommateur de découvrir de nouveaux produits en toute facilité, et c’est une idée formidable pour présenter votre nouvel assortiment à vos clients, qui pourraient devenir des clients fidèles même s’ils ne sont pour l’instant que des acheteurs occasionnels.

5. Des données pertinentes

Un contenu interactif pouvant captiver l’attention d’un utilisateur peut les encourager à vous fournir des données plus pertinentes pouvant être utilisées pour créer des contenus ciblés et utiles à l’avenir. Il peut même vous permettre d’ouvrir une porte ou une fenêtre vous permettant d’entrer en contact avec eux plus facilement à l’avenir et de leur fournir des informations utiles. Créez et maximisez vos entonnoirs de vente !

6. Augmentez le nombre de conversions de ventes

Une campagne interactive réussie peut vous aider à transformer votre public d’un public informé et passif en un public d’acheteurs actifs. Ajoutez une petite motivation (telle une réduction de 10%) et cela vous aidera à abaisser le seuil.

Par exemple : Si votre entreprise vend un cyberlivre sur comment devenir un meilleur rédacteur de contenu, associez-le à un quiz où les utilisateurs découvriront le type de rédacteur de contenu qui leur correspond, les dirigeant vers des conseils issus du livre qui sont extrêmement pertinents en fonction de leurs scores. Vous indiquez immédiatement la valeur du cyberlivre ! Ajoutez une petite réduction pour l’achat du livre à la fin du quiz, et vous voilà prêt !

Si vous voulez en apprendre davantage, lisez cet article sur l’utilisation des contenus interactifs pour le marketing.

Comment est-ce que le contenu interactif que sont les quiz peut vous aider à modifier votre stratégie marketing

Utiliser des quiz peut donner une ambiance ludique et branchée à vos campagnes de marketing. Ils peuvent vraiment vous aider à augmenter l’engagement de votre clientèle et aider à vous faire connaître. Voici quelques informations bonnes à savoir sur l’avantage des contenus interactifs et des quiz de personnalité pour votre entreprise.

quizzes and interactive content

Si vous voulez en apprendre davantage, vous pouvez consulter les autres Statistiques du CMI.

Le contenu interactif est une tendance croissante dans le marketing de contenu. Il fournit des résultats et des informations de qualité pour ceux qui l’appliquent correctement. Encore une fois, n’oubliez pas qu’il existe bien des manières de créer des contenus interactifs, mais je pense que les quiz en ligne sont une des méthodes d’application de contenu interactif les plus simples et accessibles pour le marketing interactif.

À propos : Est-ce que votre page Facebook tire parti d’un quiz de personnalité personnalisé ?

Un quiz peut vous apporter l’effet viral dont vous avez besoin et instantanément stimuler l’engagement. Les quiz ont 40 fois plus de chance d’être partagés sur les réseaux sociaux. C’est fou, non ?

Le Heineken Go Places est l’un de mes préférés car il utilise un quiz avec résultats pour inviter les candidats à un entretien, où ils sont ensuite conduit dans un pays imaginaire d’Heineken et doivent répondre rapidement à 12 questions en moins de cinq secondes chacune.

How to make a Personality Quiz - HeinekenGoPlaces_Question

À la fin du quiz, l’utilisateur reçoit une évaluation de sa personnalité et il peut facilement la partager sur les médias sociaux.

How to make a Personality Quiz - HeinekenGoPlaces_Outcome

 

En conclusion :

Créer ce quiz de personnalité ne sera pas seulement ludique pour vous et vos répondants ; il pourrait aussi bien profiter à votre entreprise. C’est faire d’une pierre trois coups, non ? 😉

Essayez de mélanger travail et plaisir en créant votre propre quiz de personnalité. J’y ai moi-même pris beaucoup de plaisir, ce sera certainement aussi votre cas !

Pensez-vous que nous avons oublié une astuce ? Avez-vous de l’expérience dans la création de quiz de personnalités dont vous voulez nous faire part ? Laissez-moi un commentaire ci-dessous.

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