360 Graden Feedback

Het 360 graden feedback proces wordt door organisaties gebruikt om een ​​groep collega’s in staat te stellen de prestaties van een persoon te evalueren. In tegenstelling tot een typische, door één manager aangestuurde evaluatie van werknemers, geeft de 360 graden feedback een beter inzicht in de vaardigheden en bijdragen van een werknemer en zijn vermogen om binnen een team te werken.

Gebruik de 360 graden feedback template om:

  • Te leren welke ​vragen je moet stellen in je 360 graden feedback
  • Een groter beeld van de mogelijkheden van een individu te krijgen
  • Meer inzicht in de sterke en zwakke punten van je medewerkers te krijgen

360 review template

360 Graden Feedback

Het 360 graden feedback proces wordt door organisaties gebruikt om een ​​groep collega’s in staat te stellen de prestaties van een persoon te evalueren. In tegenstelling tot een typische, door één manager aangestuurde evaluatie van werknemers, geeft de 360 graden feedback een beter inzicht in de vaardigheden en bijdragen van een werknemer en zijn vermogen om binnen een team te werken.

Gebruik de 360 graden feedback template om:

  • Te leren welke ​vragen je moet stellen in je 360 graden feedback
  • Een groter beeld van de mogelijkheden van een individu te krijgen
  • Meer inzicht in de sterke en zwakke punten van je medewerkers te krijgen

Meld je nu aan en pas de 360 graden feedback template aan
Als je deze template wilt aanpassen nadat je bent aangemeld, kies '360 graden feedback template' als voorbeeld
Als je deze template wilt aanpassen nadat je bent aangemeld, kies '360 graden feedback template' als voorbeeld

Wat Is een 360 Graden Feedback & Waarom Is het Belangrijk?

Het 360 graden feedback proces is een uitgebreide, moderne benadering van de jaarlijkse één-op-één prestatiebeoordeling. Door feedback te verzamelen van de manager, teamleden en directe rapporten van de medewerker, verkrijg je meer inzicht en duidelijkheid over de werkprestaties en interpersoonlijke vaardigheden van een medewerker in een grotere organisatie.

Een 360 graden feeback enquête is bedoeld om meer inzicht te bieden in de sterke en zwakke punten van elk individu, en welke specifieke aspecten van hun werk verbeterd kunnen worden. Individuen hebben een beter idee van hoe hun prestaties en effectiviteit binnen de organisatie worden bekeken door andere leden van hun team. 360 graden feedback is gebaseerd op gedrag dat andere medewerkers hebben ervaren, terwijl managers mogelijk niet elke dag zo betrokken zijn.

Waarom Survey Anyplace gebruiken als een 360 graden assessment tool?

integration
Integreer met je favoriete tools
Breng je data automatisch over naar je HR tools en apps via Zapier.
Email reporting
E-mail opties
Lever beoordelingen direct in de juiste mailbox. Deel je feedback met e-mailuitnodigingen, blijf in contact via variabele bevestigingsmails en houd je communicatie op orde met Respondent Grouping.
survey question types
Kwalititeitsvolle Vraagtypes & Functies
Kies uit een breed scala van vraagtypen om de feedback te krijgen die jij nodig hebt. Gebruik vraagtypes zoals afbeelding keuze, smiley beoordeling, mediabestanden of vraag logica om echt boeiende ervaringen op te bouwen.
360 review reporting
Real-Time Rapportering
Breng je rapportage naar het volgende niveau met alle mogelijke gegevensfilters die je ooit nodig zal kunnen hebben, deel rapporten openbaar of privé, stel real-time presentaties in en exporteer moeiteloos naar csv of pdf.

360 graden werknemers feedback voorbeeld

Om dit 360 graden feedback voorbeeld te gebruiken, meld je je aan op Survey Anyplace, en kies je ‘360 graden feedback’ als template tijdens het maken van een nieuwe enquête.

360 Graden Feedback Formaat

Gebruik de volgende belangrijke punten om optimaal gebruik te maken van jouw 360 graden werknemers feedback:

  • Voeg korte, duidelijke beoordelingsvragen toe
  • Mooi ontwerp
  • Goed gestructureerd
  • Naam (voor-en achternaam)
  • Vraag evaluaties aan van een manager, collega’s en directe rapporten

Het is belangrijk dat 360 graden feedback efficiënt en discreet wordt verzameld en naar een centrale database wordt verzonden voor evaluatie door HR of andere verantwoordelijke partijen. Mobiele apparaten zijn ideaal voor deze taak, dus we hebben ervoor gezorgd dat al onze templates, enquêtes en landing pagina’s al mobielvriendelijk zijn.

Voer de meest complete werknemersinterviews uit met onze 360 graden feedback Template