Competentie Assessment

Hoe kan je ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers op de juiste plek worden geplaatst? Eenvoudig. Door een competentie assessment te gebruiken om het potentieel van een individu op belangrijke gebieden te bepalen en een beter werknemersprofiel te creëren. Dit profiel kan vervolgens worden gekoppeld aan een geschikte positie in de organisatie of worden gebruikt om een geïndividualiseerd ontwikkelingsplan in kaart te brengen.

Gebruik een competentie assessment om:

Maak vandaag nog je eerste competentie assessment

Als je deze template wilt aanpassen, neem je de proefversie van ons Professional Plan en kies je ‘Competentie assessment sjabloon’ als voorbeeld bij het maken van een nieuwe enquête.

Wat is een Competentie Evaluatie?

In de meest elementaire betekenis onthult een competentie-evaluatie of competentietest de belangrijkste vaardigheden, talenten en zwaktes van een sollicitant. En met deze informatie heb je een belangrijk voordeel – je kan een open positie beter aanpassen aan een kandidaat – en ervoor zorgen dat ze succesvol zijn in hun rol. Dit betekent dat er minder middelen zullen worden besteed aan duur personeelsverloop en dat je een productiever en gelukkiger personeel zal hebben.

Hoe Competentie te Beoordelen - en Waarom het Belangrijk Is

Hier zijn enkele details over waarom het gebruik van een online assessment maker voor het testen van competenties een geweldig idee is voor je bedrijf en je bestaande HR-processen verbetert:

Waarom Survey Anyplace gebruiken voor jouw compentie assessment?

mobile customer satisfaction survey
Snel & Makkelijk

Het snel vastleggen van data op tablets en smartphones, dankzij de mobiele apparaten geoptimaliseerde templates. Jouw enquête ervaring is onze prioriteit!

email and integrations
Boeiende Email Opties

Lever werknemersbeoordelingen rechtstreeks aan de juiste mailbox. Deel jouw werknemersoverzichten met e-mailuitnodigingen en houd contact met geautomatiseerde vervolgmails.

Multi-user Management
Multi-User Management & Samenwerking

Grote functionaliteiten, voor grote teams en projecten! Houd alle ogen op je eigen merk met een White Label-editie van Survey Anyplace. Makkelijk werken gegarandeerd met functionaliteiten zoals User Management en Multiple Administrators

survey reporting
Real-Time Verslag

Breng je rapportage naar het volgende niveau met alle mogelijke gegevensfilters die je ooit nodig zou kunnen hebben, deel rapporten openbaar of privé, stel real-time presentaties op en exporteer moeiteloos naar een CSV- of Excel-bestand. NIEUW: stuur een persoonlijk rapport met feedback over de prestaties van elke respondent met onze geautomatiseerde PDF-generator.

Competentie Assessment Voorbeeld

Als je deze template wilt aan passen, nadat je je hebt aangemeld voor onze professionele proefperiode, kies je “Competentie Assessment Template” bij het maken van een nieuwe enquête.

Wat is inbegrepen in de Competentie Assessment Template:

Zoals te zien is in de voorbeeld template die hierboven is gedeeld, is het aan te bevelen dat alle compententie assessments die jij gebruikt, de volgende elementen bevatten:

Het is belangrijk dat de medewerker geen enkele praktische belemmering ondervindt tijdens het testen: mobiele apparaten zoals een tablet of smartphone zijn bij uitstek meest geschikt als hulpmiddel bij het maken van assessments of vragenlijsten. Onze software is volledig mobiel geoptimaliseerd voor smartphones en tablets en biedt gegarandeerd een gebruiksvriendelijke ervaring. Competentie assessments via papieren formulieren, pdf of woorddocumenten zijn ook mogelijk maar hebben het nadeel dat de gegevens nog steeds moeten worden overgedragen aan een centraal systeem als een afzonderlijke actie, wat een vervelend en foutgevoelig karwei is.

Om de meest nauwkeurige, eerlijke resultaten te krijgen, is het belangrijk om de belemmeringen zo veel mogelijk te verminderen. Survey Anyplace software biedt assessment templates en vragenlijsten aan die al mobiel zijn geoptimaliseerd voor smartphones en tablets, dus respondenten kunnen eenvoudig op hun eigen apparaat, in hun eigen tempo de vragen beantwoorden. We hebben hulpprogramma’s ontworpen die gebruiksvriendelijk zijn, waardoor onze enquêtes en assessments eenvoudig kunnen worden gebruikt, gedeeld en beantwoord.

Natuurlijk gebruiken sommige bedrijven nog steeds papieren formulieren, PDF’s of Word-documenten voor hun competentie assessments. Hoewel het voor velen een geval van ‘zo is het altijd al gedaan’ is, zijn deze methoden niet zonder hun eigen uitdagingen – de belangrijkste uitdaging is de noodzaak om de verzamelde gegevens over te zetten naar een groter, centraal systeem als een afzonderlijke actie, die vereist niet alleen extra middelen en analyse, maar kan ook leiden tot fouten tijdens het invoeren van gegevens.

Competentie assessments versus Performance Evaluatie

Deze termen worden vaak door elkaar gebruikt. Hoewel beide maatregelen worden gebruikt door bedrijven om te weten of een persoon geschikt is voor de functie die hij of zij aan het doen is, kijken beide evaluaties naar verschillende gebieden om de resultaten te leveren die het bedrijf nodig heeft.

Hier zijn een aantal verschillen:

Leid, meet en vergroot je werkracht met onze competentie assessment template!